…no in alcun modo sul rapporto di lavoro con C.XXXXX e sul relativo diritto alla retribuzione le vicende sospensive o estintive (quali assenza per malattia o infortunio, sospensione del rapporto per co…...
…no in alcun modo sul rapporto di lavoro con C.XXXXX e sul relativo diritto alla retribuzione le vicende sospensive o estintive (quali assenza per malattia o infortunio, sospensione del rapporto per co…...
…odo sul rapporto di lavoro con IBM Italia S.p.a. e sul relativo diritto alla retribuzione del lavoratore le vicende sospensive o estintive (quali assenza per malattia o infortunio, sospensione del rap…...
…rivante da una libera scelta del datore di lavoro e non dalle ipotesi previste dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione)…...
…odo sul rapporto di lavoro con I.XXXXXXXX S.p.a. e sul relativo diritto alla retribuzione del sig. B.XXX le vicende sospensive o estintive (quali assenza per malattia o infortunio, sospensione del rap…...
…timonianza di L.XXXXX il quale ha dichiarato: "Ho un contenzioso con E.XXXXXX per un infortunio sul Lavoro. lavoro per la resistente dal 1992. Ero collega del ricorrente. lo ricordo che l' adozione ve…...
…TALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE DI MILANO SEZIONE LAVORO La dott. ssa Francesca Saioni, in funzione di giudice del Lavoro, ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa n. 6934/2020 R.…...
…bbl. il 26/03/2020 RG n. 6538/2019 - malattia e infortunio sul lavoro nel caso non vi sia integrazione della retribuzione da parte del datore di lavoro (ovviamente nel rispetto del minimale retributiv…...
… la quota a carico del datore di lavoro sia non in aggiunta, ma integrativa di quella a carico dell' Inps o dell' Inail a secondo se si tratti di malattia o infortunio, sicchè i lavoratori avrebbero d…...
